검토하고 싶은 이력서,
채용하고 싶은 인재

그저 수집된 이력서를 여러 개 보여드리는 것에 그치지 않습니다.
평가 시스템을 통해 기본 실력이 검증된 인력, 다수의 잡페어를 통해 추려낸 채용 확률 높은 인재를 추천합니다. 프로그래머스를 통해 채용된 개발자들이 타 서비스에 비해 기본 역량이 우수하다는 채용 후기는 바로 이 때문입니다.

프로그래머스 채용서비스를 통해 개발자 공채를 성공적으로 진행하였습니다. 개발 역량을 개발자 관점에서 꼼꼼히 파악할 수 있는 이력서 구조와 코딩 테스트를 통하여 기본 역량 검증이 가능하다는 점이 큰 장점이었습니다. 채용 부서에서도 개발 역량에 대해서 만족스러운 분들을 인터뷰/선발할 수 있었다고 평가 주었습니다. 짧은 시간 내에 적은 HR리소스로 좋은 분들을 만날 수 있는 경험이었습니다.

11번가 리쿠르트 매니저 ― 백엔드 개발자 채용
적합 인재 추천

채용 공고와 유사도가 높은
인재 추천 받기

  • 추천 알고리즘이 일일 헤드헌팅

    공고를 등록해두는 것 만으로, 기술적 유사도가 높은 & 취업 의사가 있는 인재를 매일 추천합니다. 원하는 조건을 최대한 많이, 또 자세히 등록해두면 적합한 인재를 만날 확률이 높아집니다.

  • 매주 7건 이상의 추천

    추천 기능을 통해 1주일에 7명 이상의 개발자 프로필을 리뷰할 수 있습니다. 더 많은 개발자를 만나고, 채용 성공률을 높이세요.

지원자 실력 정량화

코드를 봐야, 진짜 실력자가 보입니다

기본 이력으로 ‘어떤 사람’ 인지 알았다면, 그 다음엔 ‘어떤 개발자’ 인지 알아야 합니다. 이를 가능하게 하는 스킬 체크 기능을 소개합니다.

  • 스킬 체크

    스킬 체크 결과는 1~5레벨 사이로 기록되며, 각 레벨을 얻기 위해 지원자는 난이도별로 준비된 프로그래밍 문제를 풀게 됩니다. 풀이한 내역과 소스코드는 모두 기록되어 있으니, 이를 통해 지원자의 스타일을 정확히 파악해보세요.

  • 잡 페어 코딩 테스트

    지원자가 잡 페어, 또는 프로그래밍 대회에 참여한 적이 있었던 경우 그 때에 풀었던 문제와 제출한 소스코드도 열람할 수 있습니다.

스킬 체크 수준

스킬체크는 기본적인 알고리즘/자료구조에 대한 이해력 검증과, 코드 작성 능력을 파악하기 위한 테스트입니다. 이를 완료한 개발자는 이력서에 습득한 레벨과 작성했던 코드가 첨부됩니다. 물론 이런 테스트가 모든 역량을 대변하는건 아니지만, 일정 수준 이상의 지원자들 위주로 검토를 하고 싶을 때는 스킬체크 결과를 유용하게 활용할 수 있습니다. 인재 검색 시, 필터에 스킬체크 레벨을 넣어보세요!

직군별 평균 레벨 분포도 레벨 1 레벨 2 레벨 3 레벨 4 레벨 5
대기업 신입/인턴 공채
SI (System Integration) 산업
게입 사업
서버 개발자 평균
연구원 / 산업체
고졸 특수 채용
사내 평가
프로그래밍 대회

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